
面接で採用担当者が知りたいこと
言うまでもありませんが、具体的に語らなければいけません。一生懸命努力した、頑張ってきたと言う抽象的な言葉では、何も伝わらないと考えましょう。努力よりも結果が重要です。精神論はビジネスの世界では通用しません。幼稚な人と言う印象を与えかねないので注意しましょう。今までの経験や実績を語るコツは、具体的な数字や会社名などの固有名詞を盛り込むことです。これらを盛り込むだけで、一気に信憑性が増します。しかし、気をつけなければいけないのは、専門用語を多用することです。分かりにくくなるので、専門用語はあまり使わないようにしましょう。
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