
転職面接で必ず聞かれるのが退職理由
同情してもらうことで退職理由を分かってもらおうと言うのでしょう。言うまでもありませんが、採用担当者は同情などしてくれません。上司とのトラブルは、どんな会社でも起こる恐れがあります。上司の悪口を採用担当者に語るような人は、トラブルメーカーと見られても仕方ありません。採用担当者の中には、応募者の方に問題があったのではないかと考える人もいます。また、前の職場の勤務条件への不満も言わないようにしましょう。残業時間が多過ぎたから辞めたなどと言ってしまっては、その面接は失敗に終わります。もしこれらが事実だとしても、正直に言ってはいけません。